会社で働く上で無視出来ないのが、出世問題ではないでしょうか。
将来を見据える中で今の キャリアから抜け出すには、今の職種で生き抜くには、そんな悩みを持つ方のために出世する人とできない人の違いを知り、出世するための参考にしてみたらいかがでしょうか。
出世する人の特徴とは
【１】コミュニケーション能力が高い
コミュニケーション能力が高い人は人間関係を良好に築き、上司や同期からの信頼に繋がります。社内でも社外でもコミュニケーションが高いと会議や商談をスムーズに運べる事ができます。
また周りの人の話を聴く力が高いので相手の悩みにいち早く気づけます。同期や後輩からの悩みを解消してあげることができれば会社全体の活力が上がり雰囲気が良くなるのでないでしょうか。
【２】積極的に取り組む
出世する人は積極的に行動できる人です。自ら目標を設定して目標達成や課題解決のため行動に移せる人は、仕事を後回しにせずにすぐに取り組みます。
また小さい仕事でも率先して引き受けてくれる人は、上司からの印象も良く次も仕事を頼みやすくなります。そういった人は周囲からの評価も高くなり出世の道筋が見えてくるでしょう。
【３】気配り上手な人
出世できる人は自分だけでなく、周りにも注意を配り気遣いができる人です。気配りのある行動で良好な人間関係を保ち、会社全体の高いパフォーマンスが期待出来ます。
相手の立場になって考えればより細かい所に気づき、見えない所も見えるようになり相手の心を掴むことが繋がります。最初は難しいと感じても普段から相手のことを考えるとおのずとできるようになるでしょう。
【４】他人への感謝を忘れない
感謝は人間関係の基本で出世においても基本です。きちんと教わったことや手伝ってもらったときに「ありがとうございます。」と口に出しましょう。口にするのが恥ずかしいと思う人もいるかもしれませんが、感謝の言葉を言われて嬉しくない人はいません。
日頃から感謝の言葉を口にする習慣をつけましょう。思っているだけでは相手に伝わらないので、感謝を言葉にして伝えることを習慣づけることで相手にも伝わります。
【５】仕事で結果を出す
上司はグループや部下の責任や目標を背負う立場でもあります。部下の目標達成が上司の評価にも繋がりますので、しっかりと結果を出す人が出世に繋がるのは当然です。分かりやすい会社への貢献度なので目標が達成できない人は上司からの評価も低いでしょう。
出世できない人の特徴とは
今までは出世する人の特徴を見てきましたが、出世しない人にもいくつか共通点はあります。
【１】人の悪口を言う
人の悪口を言う人は周りにも悪い影響を与えます。成功した同僚を悪口でなく自身への原動力に変えることができればいい方向になりますが、出世できない人は同僚の仕事を邪魔するなどマイナス方向になってしましいます。
【２】連絡・返事が遅い
返事のレスポンスは早ければ相手はそれだけでうれしいものです。依頼した人からすれば自分を優先してくれていると思います。メールの返信1つとっても「３０分以内に返信しよう」と心がけている人と「１日以内すればいいか」と思っている人では大きく差が生じます。
【３】礼儀がなっていない
社会人の基本である礼儀作法がなっていない人は会社内ではもちろん、取引先でも悪い印象を与えます。出世する人は会社の顔として取引先や業者との交渉事がある中で礼儀作法がなっていない人は重要な場面で社外の人との取引を任せようとは思いません。
【４】言い訳ばかりする
言い訳をするのは、保守的気持ちから生まれます。言い訳をすればするほど同じミスを繰り返し、上司も言い訳を聞いて評価はしません。できない理由や失敗した理由を言い訳するのではなく、失敗を糧に次に活かせるような前向きな考え方をするように心がけましょう。
【５】効率が悪い
やはり仕事ができる人は優遇されやすいです。仕事の効率が悪い人は本人が一生懸命に仕事をしていても、実績を生み出すことにはなりません。さらに結果が出ないだけでなく周りの人にも大きく迷惑をかけてしまいます。
焦る気持ちからでは失敗も生まれますので、仕事のできる人から仕事ぶりを見習って要領が良くなるコツを学び取りましょう。
出世には強い気持ちと会社への貢献度
出世を目指す上で大事なのは、自分の理想や出世するという強い気持ちを持つことです。出世する気持ちが強ければ出世する努力の原動力になり、出世するチャンスも回ってくるでしょう。
出世には会社への貢献を重ねていくことが大切です。普段の振る舞いや会社への成果を意識して継続して行いましょう。
あなたの出世の是非を決めるのは、あなたの在り方です。
あなたが会社での役割をきちんと果たしていけば、おのずと出世されるでしょう。
コメント